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働きやすい環境作りは大切

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スタッフを預かって居る時は
「何で言える環境」を目指したモノです。
月に1度、一人ひとりのスタッフと話し合い
改善出来るコト、課題とするコトなど、本人の未来像など
スタッフと一緒に色んな話し合いをしました。

お互いにとって「落としどころ」はどこか?
模索しながらの、スタッフとの17年間
本だけでは学べない、貴重な経験だった様な??(笑)

働きやすい環境と言っても
好きで選んでくれた美容師という職業
1番大切にしていた事は
仕事を「好きで居続ける環境作り」と試行錯誤の日々

今思い返せば、若干、過保護くらい
ウザかった存在だったかも知れません(笑)

今は、身軽になって(笑)
気楽に隠居生活〜♪と言いつ…まだまだ40代⤴︎︎⤴︎︎

次の一手を!! ……考えてるだけで毎日がオモロい↑↑↑↑↑

現在起きている幼稚園、保育園での事故、事件
もう少し運営側が幼稚園教諭、保育士と「働きやすい環境作り」「なんで言える環境作り」
残念ながら出来ていなかったと思います。
モノ言えぬ環境のストレスが、園児に当たり散らしては
「子どもが好きな職業」を選んだ本心では無いハズ。

運営側ばかり高給取りという↓↓↓
仕組み、どうにか変えて欲しいと思い想います。

「好きな職業を選んだ」気持ちを発揮出来る環境作りは
全て運営側と働く側とで作って行くこと願います。

大人のいざこざが、すべて子どもたちで無くなる時代に!!!!

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