「どこも人手不足」と色々な業界の方々からよく聞くようになりました。
「従業員募集」「スタッフ募集」も外に出ると頻繁に目にします。
そうまさに現在は「若い世代」の人手不足問題。
先日若い世代のお客サマ(大学4年生来春卒業)から
「親が公務員や銀行員になれて…でも絶対選択肢に無いw(キッパリ)」と
実は、お父さんが銀行支店長(たいへんお世話になっているお方)の
息子さんが、笑いながら言う言葉でしたが…
「縁故採用確 !!(内緒w)でも、断って自分のやりたいこと目指す息子さん
若いながらもリスペクトしています(お父さん同様頭の回転がキレキレ(驚)」
コロナ禍を迎え、新しい価値観で 働き始める方々が増えています
息子さんだけではありません、若者が「何故、ならない理由」かは
若者たちからたくさん意見 聞いています。
現実問題、職場を3年から5年で
辞める若者たちも増え続けているのも、新しい価値観に変わって来て
いる証拠だと思います。
当サロン、今後スタッフは雇いませんから、人手不足の問題は
まったく気にしていませんが、美容サロン業界でも
大型店舗にオーナー1人…というところ、何軒知っていますが
(オーナーの人間性が原因かもw)
今後もスタッフは入って来ないでしょう。
あっ!! 牧之原市で 45坪席数 6席 シャンプー台4台を…
危うくポツン1人でやるところでした(焦…)
吉田町に移転新規オープンを薦めてくれた方々に
改めて感謝を感じる「人手不足」のお話しでした。
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